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Il regimi dei visti e la diminuzione dei diritti delle persone migranti nel post-Brexit

Il celebre scrittore svizzero Max Frisch una volta disse: “Volevamo braccia, ma sono arrivate persone”. Frisch faceva riferimento ai visti temporanei per lavoratori migranti introdotti negli anni ’50 e ’60.

Oggi, la politica dei conservatori britannici nel post-Brexit sembra deumanizzare ulteriormente questi lavoratori migranti.

Attualmente, la maggior parte dei lavoratori migranti temporanei nel Regno Unito può restare per periodi limitati, legati a lavorare in un singolo settore, pagando alte tariffe. Ciò ha portato a condizioni peggiorate, carenze di manodopera e sfruttamento.

La demonizzazione dei migranti economici è diventata parte del discorso politico comune, con molti politici che lucrano sull’argomento, dipingendo la migrazione per opportunità economiche come illegittima. Questa retorica nasconde un fatto semplicissimo: tutti necessitiamo di guadagnare per sopravvivere, e spesso la migrazione è dovuta sia a conflitti che a necessità economiche, e le due cose non sempre possono essere separate.

Il Regno Unito attualmente non offre percorsi legali fattibili per la maggior parte dei lavoratori globali. I visti di lavoro e studio sono costosi e regolamentati rigidamente. Molti, fuggendo da povertà estrema o guerre, trovano impossibile accedere a tali percorsi.

La postura post-Brexit ha visto la proliferazione di schemi ad hoc per colmare le lacune del lavoro, spesso in settori essenziali come l’agricoltura e l’assistenza. Questi visti temporanei, però, sono associati ad alti rischi di sfruttamento. Mentre molte industrie richiedono più lavoratori, il governo ha implementato politiche restrittive.

Il governo conservatore ha spesso criminalizzato la migrazione, in particolare per ragioni economiche. Una futura leadership Labour dovrebbe allontanarsi da tale retorica e riformare le politiche migratorie.

Alcuni passi preliminari potrebbero includere:

  1. Riduzione delle tasse per i visti e abolizione dell’”health surcharge” ingiusto.
  2. Prevenzione della trappola che lega i lavoratori a datori di lavoro specifici.
  3. Creazione di percorsi flessibili per l’ingresso e la permanenza nel paese.
  4. Garanzia di condizioni e salari minimi per tutti i lavoratori.

È essenziale smantellare l’idea che i migranti non siano necessari nel Regno Unito o che le loro ragioni siano invalide. Un sistema migratorio efficace può anche essere umano e rispettoso, offrendo diritti e opportunità equi a tutti coloro che vengono a cercare lavoro. Il Labour Party ha l’opportunità di rivoluzionare il trattamento dei lavoratori migranti, riconoscendo la loro umanità, proprio come Frisch aveva previsto. Dovrebbero cogliere tale opportunità.